| 【巡察進(jìn)行時(shí)】市新聞傳媒中心（集團(tuán)）黨委關(guān)于巡察整改進(jìn)展情況的通報(bào) | ||||||
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根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2023年9月28日至2023年12月29日，市委第一巡察組對(duì)臺(tái)州市新聞傳媒中心（集團(tuán)）黨委進(jìn)行了為期三個(gè)月的巡察工作。2024年3月1日，市委第一巡察組向中心（集團(tuán)）黨委反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將整改進(jìn)展情況予以公布。 臺(tái)州市新聞傳媒中心（集團(tuán)）黨委以習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要指示精神為工作遵循，認(rèn)真落實(shí)巡察整改主體責(zé)任，發(fā)揚(yáng)徹底的自我革命精神，推動(dòng)巡察整改取得扎實(shí)成效，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。一是提高思想認(rèn)識(shí)，從嚴(yán)從緊把握整改要求。認(rèn)真學(xué)習(xí)市委第一巡察組的反饋意見，于2024年3月22日召開巡察整改專題民主生活會(huì)，聚焦共性問題，深入剖析產(chǎn)生根源，逐條提出整改措施，詳細(xì)制定整改方案，細(xì)化落實(shí)責(zé)任清單。二是健全組織領(lǐng)導(dǎo)，壓緊壓實(shí)整改政治責(zé)任。成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，中心（集團(tuán)）黨委班子成員按照職責(zé)分工抓好分管線整改工作，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成整改任務(wù)。三是堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)，做實(shí)做細(xì)整改具體舉措。針對(duì)四個(gè)方面32個(gè)具體問題，制定109條整改措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、完成時(shí)限等。四是建立長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固轉(zhuǎn)化整改經(jīng)驗(yàn)成果。進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，堵塞漏洞，規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，推動(dòng)中心（集團(tuán)）各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。 中心（集團(tuán)）黨委書記周建業(yè)堅(jiān)決扛牢巡察整改第一責(zé)任人責(zé)任，推動(dòng)巡察整改工作做實(shí)做深。市委第一巡察組正式向中心（集團(tuán)）黨委反饋巡察意見后，中心（集團(tuán)）黨委書記周建業(yè)第一時(shí)間召開黨委會(huì)，成立由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。集中整改期內(nèi)，主持召開7次中心（集團(tuán)）黨委會(huì)議，審核重大報(bào)告、研究重點(diǎn)問題。親自督辦重點(diǎn)問題追責(zé)問責(zé)情況，強(qiáng)化以案促改、以案促治，把嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍全方位傳導(dǎo)下去。 截至2024年8月31日，巡察反饋的四方面32個(gè)問題，已完成整改26個(gè)，正在整改6個(gè)。對(duì)市委巡察組巡察期間移交的22件問題線索，目前已全部辦結(jié)。在巡察整改工作中，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的，立案3件，了結(jié)3件，政務(wù)處分2人（撤職1人、警告1人），黨內(nèi)嚴(yán)重警告1人，誡勉8人，責(zé)令檢查1人，教育提醒9人。新制定制度36項(xiàng)，修改完善制度25項(xiàng)。收回清退違規(guī)資金57.07萬元。 一、關(guān)于“貫徹落實(shí)中央、省委和市委決策部署不夠到位，履行舉旗幟聚民心育新人興文化展形象的使命任務(wù)還有差距”問題的整改進(jìn)展情況 （一）關(guān)于“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想不夠走深走心”問題的整改進(jìn)展情況。 1. 針對(duì)“思想理論武裝不夠步步緊跟”問題的整改進(jìn)展情況。 一是強(qiáng)化思想理論武裝，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。中心（集團(tuán)）黨委、機(jī)關(guān)黨委和各黨支部高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，深刻認(rèn)識(shí)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。2024年4月25日，出臺(tái)《中心（集團(tuán)）黨建工作責(zé)任制》，修訂完善中心（集團(tuán)）黨委書記、機(jī)關(guān)黨委書記、黨支部書記三級(jí)責(zé)任清單，將嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，納入《三級(jí)責(zé)任清單》和《支部標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》。二是堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，推動(dòng)媒體深度融合。圍繞習(xí)近平總書記對(duì)臺(tái)州的重要指示、批示精神，緊扣重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，精心謀劃、不斷推出具有廣泛社會(huì)影響的宣傳報(bào)道作品。全媒體開設(shè)“循跡促行建新功 第一關(guān)注”“培育新質(zhì)生產(chǎn)力 增強(qiáng)發(fā)展新動(dòng)能”“聚力‘三條路徑’ 奮進(jìn)‘三高三新’”“大拼經(jīng)濟(jì)勇爭(zhēng)先”“建強(qiáng)‘三支隊(duì)伍’ 逐夢(mèng)‘三高三新’”“營(yíng)商環(huán)境向一流 我們落子臺(tái)州”“臺(tái)州歷史經(jīng)典產(chǎn)業(yè)之臺(tái)州‘尋根煥新’”等專欄，在中國(guó)臺(tái)州網(wǎng)持續(xù)更新包括“一步一履總關(guān)情”“黨的二十大精神在身邊”“黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育”等重要專題。做好和合文化傳播，在“望潮”客戶端設(shè)置“臺(tái)州和合文化”專題，《臺(tái)州日?qǐng)?bào)》開設(shè)《和合之韻》和《和合之聲》兩個(gè)常態(tài)化欄目，常態(tài)化運(yùn)營(yíng)“和合臺(tái)州”微信公眾號(hào)。2024年5月30日，啟動(dòng)“臺(tái)州館藏文物的前世今生”大型融媒體報(bào)道，目前已推出14期28件文物的報(bào)道。三是激發(fā)創(chuàng)新活力，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。邀請(qǐng)浙大吳飛教授調(diào)研小組一行于2024年5月13日—14日來中心（集團(tuán)）開展專題調(diào)研，因地制宜制訂出臺(tái)《中心（集團(tuán)）三年發(fā)展規(guī)劃（2025-2027）》。突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向，進(jìn)一步優(yōu)化利潤(rùn)考核機(jī)制，出臺(tái)《2024年度經(jīng)營(yíng)考核辦法》。2024年3月12日和7月26日分別召開2024年度、半年度經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議，開展經(jīng)營(yíng)工作思想大碰撞。截至2024年8月31日，中心（集團(tuán)）實(shí)現(xiàn)營(yíng)收2.698億元，同比增長(zhǎng)5.46%。 2. 針對(duì)“黨媒姓黨意識(shí)不夠?qū)訉訌?qiáng)化”問題的整改進(jìn)展情況。 一是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨媒意識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新聞?shì)浾摴ぷ鞯?/span>重要論述和中宣部、省委、市委等對(duì)新聞?shì)浾摴ぷ魈岢龅囊螅瀼卣渭肄k報(bào)、辦刊、辦新媒體的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化黨媒姓黨意識(shí)。2024年6月27日，中心（集團(tuán)）在臺(tái)州市委黨校舉辦馬克思主義新聞?dòng)^培訓(xùn)班，黨委書記周建業(yè)、總編輯黃保才帶頭講課，全體中層干部參加，通過深入學(xué)習(xí)探討，進(jìn)一步提升宗旨意識(shí)、使命意識(shí)。二是完善管理制度，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。中心（集團(tuán)）在原報(bào)社、原廣電相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，整理修訂發(fā)布了《稿件、節(jié)目審簽管理制度》和《補(bǔ)充規(guī)定》，嚴(yán)格實(shí)行新聞稿件、節(jié)目，發(fā)布、播前三級(jí)審看、審聽制度。在原報(bào)社、原廣電相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，整理修訂發(fā)布《新聞采編人員守則》《采編人員把關(guān)防錯(cuò)必讀》等規(guī)定。常態(tài)化組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，2024年9月11日，邀請(qǐng)中心（集團(tuán)）資深編輯余海鷗為全體采編人員開展《新聞報(bào)道中的常見差錯(cuò)及應(yīng)對(duì)措施》培訓(xùn)。抽調(diào)專人成立內(nèi)容導(dǎo)向巡查組，每周不定期對(duì)各部門發(fā)布的稿件就內(nèi)容導(dǎo)向把握、“三審三校”制度落實(shí)及稿件標(biāo)題的精準(zhǔn)等方面進(jìn)行抽查，通報(bào)抽查結(jié)果，目前已開展8次抽查。三是嚴(yán)格審核把關(guān)，提高差錯(cuò)防范水平。中心（集團(tuán)）編委會(huì)設(shè)立全媒體指揮調(diào)度中心和“望潮”客戶端運(yùn)行管理中心，建立輪班機(jī)制，負(fù)責(zé)中心全媒體內(nèi)容生產(chǎn)尤其是“望潮”客戶端內(nèi)容生產(chǎn)審核。重要節(jié)點(diǎn)稿件、平常節(jié)點(diǎn)重要稿件提級(jí)審核把關(guān)，由總編輯擔(dān)任“望潮”客戶端主編，確保“策采編審校發(fā)”全過程的政治導(dǎo)向正確性。堅(jiān)持分級(jí)分類審核制度，明確審核主體、審核流程，嚴(yán)格落實(shí)“先審后發(fā)、不審不發(fā)”，對(duì)于把握不準(zhǔn)的、有疑惑的內(nèi)容審慎處理并及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。針對(duì)曾經(jīng)出現(xiàn)過的審核疏漏錯(cuò)失，中心（集團(tuán)）進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)編輯審核人員的培訓(xùn)，提高對(duì)差錯(cuò)的發(fā)現(xiàn)能力和鑒別能力。建立了“機(jī)器＋人工”的“雙保險(xiǎn)”審核流程。在轉(zhuǎn)載涉及中央領(lǐng)導(dǎo)同志相關(guān)稿件時(shí)，明確以《人民日?qǐng)?bào)》、新華社、央視新聞等中央媒體為權(quán)威新聞來源。 3. 針對(duì)“意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不夠環(huán)環(huán)緊扣”問題的整改進(jìn)展情況。 一是進(jìn)一步壓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任。2024年3月15日，中心（集團(tuán)）黨委召開2024年度黨建工作會(huì)議、意識(shí)形態(tài)工作會(huì)議，并印發(fā)《中心（集團(tuán)）2024年度黨建工作要點(diǎn)》，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、制度落實(shí)和舉措落實(shí)。2024年4月15日，召開中心大安全生產(chǎn)工作會(huì)議，將意識(shí)形態(tài)安全責(zé)任目標(biāo)列入各部門單位年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任，中心（集團(tuán)）主要負(fù)責(zé)人與分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)與各單位負(fù)責(zé)人分別簽訂責(zé)任書，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)安全意識(shí)和主體責(zé)任。二是進(jìn)一步細(xì)化督查落實(shí)機(jī)制。落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制督查自查機(jī)制，出臺(tái)相關(guān)文件，明確意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任。組織開展意識(shí)形態(tài)工作落實(shí)情況半年度督查2次，梳理落實(shí)進(jìn)度，分別形成2023年度和2024上半年度意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況自查報(bào)告，及時(shí)向黨委會(huì)和市委宣傳部匯報(bào)。三是進(jìn)一步提升黨建引領(lǐng)。通過黨委會(huì)、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)、月度工作會(huì)議等形式及時(shí)傳達(dá)落實(shí)上級(jí)關(guān)于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控的預(yù)警提示。組織全體黨員干部開展網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范的學(xué)習(xí)，維護(hù)風(fēng)清氣正的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，推動(dòng)形成良好的網(wǎng)絡(luò)生態(tài)。2024年6月27日，在臺(tái)州市委黨校舉辦馬克思主義新聞?dòng)^培訓(xùn)班進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對(duì)各級(jí)干部和記者、主持人隊(duì)伍的日常管理，出臺(tái)《中心（集團(tuán)）職工處分暫行辦法》《中心（集團(tuán)）播音員主持人參與社會(huì)活動(dòng)管理辦法》等制度。四是進(jìn)一步規(guī)范采編新常態(tài)管理。修訂完善了《中心（集團(tuán)）編委會(huì)職能》《中心（集團(tuán)）創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)月評(píng)實(shí)施辦法（試行）》《中心（集團(tuán)）采編人員把關(guān)防錯(cuò)必讀》《中心（集團(tuán)）宣傳報(bào)道和信息公開保密管理制度》《中心（集團(tuán)）編委會(huì)值周制度》《中心（集團(tuán)）稿件、節(jié)目審簽管理制度》《中心（集團(tuán)）新聞宣傳違紀(jì)違規(guī)行為管理制度》《中心（集團(tuán)）突發(fā)公共事件新聞報(bào)道應(yīng)急預(yù)案》等一系列規(guī)章制度，確保稿件、視頻不出紕漏和差錯(cuò)，從源頭上杜絕“標(biāo)題黨”，避免蹭熱度、蹭流量現(xiàn)象的發(fā)生。 （二）關(guān)于“推動(dòng)媒體深度融合做大做強(qiáng)主流輿論不夠到位”問題的整改進(jìn)展情況。 1. 針對(duì)“主流輿論引導(dǎo)還不夠強(qiáng)”問題的整改進(jìn)展情況。 一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。中心（集團(tuán)）深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于媒體融合系列重要講話精神和各級(jí)宣傳思想文化工作會(huì)議精神，把馬克思主義新聞?dòng)^的教育培訓(xùn)列入常態(tài)化工作。以大講堂的形式，請(qǐng)中心（集團(tuán)）業(yè)務(wù)骨干開展短視頻和攝影攝像專題培訓(xùn)，邀請(qǐng)兄弟媒體一線采編人員來中心（集團(tuán)）開展授課。截至2024年8月31日，已舉辦各類大型融媒培訓(xùn)13場(chǎng)，下屬各部門舉辦各類內(nèi)訓(xùn)活動(dòng)超過180場(chǎng)。二是加強(qiáng)融媒策劃。中心（集團(tuán)）進(jìn)一步落實(shí)“六級(jí)策劃”機(jī)制，形成個(gè)人、欄目組、部室、集群、編委會(huì)及平臺(tái)組成的“點(diǎn)＋線＋面”的策劃生態(tài)。截至目前，共召開主編策劃會(huì)、每周采編例會(huì)44次，共策劃推出“重磅原創(chuàng)”稿件200余篇。三是增強(qiáng)“四力”改進(jìn)文風(fēng)。組建融媒小分隊(duì)，探路融合新聞寫作方式、表達(dá)方式和話語體系的更新。推出《保才專訪》，總編輯黃保才帶隊(duì)深入一線采訪調(diào)研，截至2024年8月31日，共推出22期節(jié)目。策劃主題新聞行動(dòng)，先后組織“一線調(diào)研向‘新’行”“奮進(jìn)‘三高三新’逐夢(mèng)先行”“城市夢(mèng) 城投行”等新聞行動(dòng)。四是完善獎(jiǎng)懲措施。制定《“望潮”客戶端首發(fā)抽查考核辦法（試行）》《“望潮”客戶端稿件轉(zhuǎn)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《望潮快評(píng)、望潮屏說欄目稿費(fèi)補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》《“望潮”客戶端日活指數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》《新媒體優(yōu)秀新聞標(biāo)題評(píng)選辦法》《創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)月評(píng)辦法》等規(guī)定，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。 2. 針對(duì)“全媒體矩陣傳播還不夠廣”問題的整改進(jìn)展情況。 一是持續(xù)發(fā)揮“望潮”客戶端龍頭作用。2023年12月28日，“望潮”社區(qū)板塊上線，實(shí)現(xiàn)社區(qū)發(fā)帖“圖、文、視頻”多形式實(shí)時(shí)上傳，為用戶提供更流暢發(fā)帖體驗(yàn)。推出“望潮生活”板塊，與市商務(wù)局合作開展“臺(tái)州家居煥新消費(fèi)季”活動(dòng)，在“望潮”客戶端發(fā)放500萬消費(fèi)券，吸引2萬多人參與。在“望潮生活”平臺(tái)開展酒店自助餐券、美食券、禮品券、演唱會(huì)門票銷售，為“望潮”增粉，提升日活。二是持續(xù)做大做強(qiáng)全媒體矩陣。關(guān)停或注銷粉絲量少、活躍度低、管理不到位的賬號(hào)12個(gè)，集中力量打造優(yōu)質(zhì)賬號(hào)，明確賬號(hào)定位，做好垂直內(nèi)容，目前望潮視頻號(hào)、抖音號(hào)，臺(tái)州晚報(bào)公眾號(hào)，臺(tái)州交通廣播公眾號(hào)、抖音號(hào)等優(yōu)質(zhì)賬號(hào)的用戶數(shù)呈穩(wěn)步提升態(tài)勢(shì)。三是持續(xù)做好數(shù)字電視保用戶、拓用戶工作。通過地推、業(yè)務(wù)比拼、電話催費(fèi)、線上線下宣傳活動(dòng)提高用戶保有率，舉行“一場(chǎng)盛宴，廣電年度品質(zhì)狂歡節(jié)”營(yíng)銷活動(dòng)，開展《暑期大“放價(jià)”，優(yōu)惠“暑”不盡！—三季度營(yíng)銷活動(dòng)競(jìng)賽方案》大比拼。加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量管理，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)留住用戶、吸引客戶。截至今年8月31日，數(shù)字電視用戶保有率為95.1%，流失率控制在5%以內(nèi)，爭(zhēng)取全年流失率保持在全省平均水平以下。 3. 針對(duì)“品質(zhì)黨媒打造還不夠優(yōu)”問題的整改進(jìn)展情況。 一是持續(xù)擦亮精品評(píng)論品牌。2024年5月，臺(tái)傳媒評(píng)論委員會(huì)正式成立運(yùn)行，按照“一天1篇”和“每月至少30篇”的要求，做好評(píng)論工作。在“望潮”客戶端積極打造“望潮屏說”和“望潮快評(píng)”兩大欄目品牌，截至2024年8月31日，以圖文為主的“望潮快評(píng)”欄目共發(fā)稿111篇，以視頻為主的“望潮屏說”欄目共發(fā)稿90篇。在報(bào)紙評(píng)論方面，浙江省新聞名專欄“臺(tái)州灣時(shí)評(píng)”“七日談”共發(fā)稿61篇，合辦欄目“紅心椒熱評(píng)”共發(fā)稿56篇。二是積極打造全媒體《回應(yīng)》欄目。自2023年12月28日開設(shè)以來，《回應(yīng)》欄目聚焦群眾生活，回應(yīng)民生關(guān)切，推動(dòng)問題解決，共發(fā)布報(bào)道92篇，總瀏覽量達(dá)370萬以上。三是持續(xù)策劃推出重磅新聞。持續(xù)策劃推出重磅新聞，講好臺(tái)州故事。今年以來，已推出重磅原創(chuàng)稿件200余篇，篇均閱讀量“8萬+”。 （三）關(guān)于“壯大經(jīng)營(yíng)事業(yè)打造傳媒旗艦還有較大差距”問題的整改進(jìn)展情況。 1. 針對(duì)“產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃缺乏頂層設(shè)計(jì)”問題的整改進(jìn)展情況。 一是啟動(dòng)盡職調(diào)查。中心（集團(tuán)）2024年6月成立調(diào)查組，針對(duì)存在的問題開展盡職調(diào)查，完成《中心（集團(tuán)）產(chǎn)業(yè)公司調(diào)查報(bào)告》，及時(shí)總結(jié)了投資失利經(jīng)驗(yàn)，為今后產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了積極借鑒。二是全面清理超范圍經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。中心（集團(tuán)）2023年4月成立低效資產(chǎn)處置領(lǐng)導(dǎo)小組，完成《低效資產(chǎn)處置情況報(bào)告》，先后完成“臺(tái)州廣電歡娛網(wǎng)絡(luò)科技有限公司”“臺(tái)州廣電樂民農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司”“臺(tái)州廣電星藝少兒藝術(shù)發(fā)展有限公司”“廣電地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司”“臺(tái)州中音天歌文化傳媒有限公司”五家低小散公司的關(guān)停處置。三是從嚴(yán)控制新設(shè)產(chǎn)業(yè)公司。出臺(tái)《中心（集團(tuán)）三年發(fā)展規(guī)劃（2025—2027）》，進(jìn)一步明確中心（集團(tuán)）產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，努力向“文藝精品創(chuàng)作”與“全媒傳播和數(shù)字文化”方向培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，同時(shí)根據(jù)主業(yè)發(fā)展、功能發(fā)揮和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。四是建立健全產(chǎn)業(yè)公司設(shè)立與退出機(jī)制。2024年5月修訂出臺(tái)《中心（集團(tuán)）所屬企業(yè)管理辦法》，明確經(jīng)營(yíng)管理部門負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的監(jiān)督管理，臺(tái)州市傳媒集團(tuán)有限公司為中心（集團(tuán)）今后產(chǎn)業(yè)投資的投資主體，進(jìn)一步明確了產(chǎn)業(yè)公司投資設(shè)立和考核退出的集體決策機(jī)制。 2. 針對(duì)“新媒體領(lǐng)域創(chuàng)收效益還未顯現(xiàn)。”問題的整改進(jìn)展情況。 一是學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。2024年5月27日—30日，組織29位經(jīng)營(yíng)骨干赴長(zhǎng)沙開展“融創(chuàng)意·匯營(yíng)收”—吳飛知名專家工作站脫產(chǎn)培訓(xùn)和考察學(xué)習(xí)，切實(shí)提高員工的新媒體經(jīng)營(yíng)能力。邀請(qǐng)浙大吳飛教授調(diào)研小組一行于2024年5月13日—14日來中心（集團(tuán)）開展專題調(diào)研，因地制宜制訂出臺(tái)《中心（集團(tuán)）三年發(fā)展規(guī)劃（2025—2027）》。二是成立流量實(shí)驗(yàn)室。以中心（集團(tuán)）下屬臺(tái)州廣電文化傳播有限公司為主體，與溫嶺市凡音誠(chéng)品傳媒有限公司，合作成立臺(tái)州合媒文化有限公司，試水抖音直播，選派四位主播參與流量實(shí)驗(yàn)室工作，以生活?yuàn)蕵窞橹鏖_展內(nèi)容生產(chǎn)，開拓臺(tái)州本地商業(yè)流量變現(xiàn)。三是加強(qiáng)短視頻創(chuàng)作。成立“短視頻工作室”“無邊記工作室”，探索拓展媒體新樣態(tài)下的經(jīng)營(yíng)新空間。聯(lián)合中共臺(tái)州市委網(wǎng)信辦、共青團(tuán)臺(tái)州市委員會(huì)推出“實(shí)干促發(fā)展 逐夢(mèng)再出發(fā)”短視頻全網(wǎng)接力展播活動(dòng)。四是完善新媒體創(chuàng)收考核政策。2024年5月出臺(tái)《中心（集團(tuán)）新媒體經(jīng)營(yíng)激勵(lì)辦法》，明確了2024年的新媒體經(jīng)營(yíng)增量考核目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)原則及相關(guān)激勵(lì)措施。 3. 針對(duì)“維持收支平衡存在一定風(fēng)險(xiǎn)”問題的整改進(jìn)展情況。 一是組織專題調(diào)研。2024年4月17日和4月19日先后到全媒1集群、全媒2集群兩大經(jīng)營(yíng)主體召開座談會(huì)，了解經(jīng)營(yíng)和支出情況。二是加強(qiáng)預(yù)算管理。編制中心（集團(tuán)）年度內(nèi)部預(yù)算，基本實(shí)現(xiàn)收支平衡。出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)中心（集團(tuán)）活動(dòng)費(fèi)用開支管理的通知》,嚴(yán)把支出關(guān)口，做到無預(yù)算不開支。三是加大經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收力度。中心（集團(tuán)）領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展巡回服務(wù)抓創(chuàng)收，對(duì)下屬各經(jīng)營(yíng)主體強(qiáng)化利潤(rùn)考核，2024年3月26日出臺(tái)《2024年度中心（集團(tuán)）巡回服務(wù)活動(dòng)方案》，明確了中心（集團(tuán)）領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系片區(qū)，明確了創(chuàng)收任務(wù)。四是加強(qiáng)人力成本控制。科學(xué)設(shè)置崗位，在對(duì)中心（集團(tuán)）各類崗位排摸的基礎(chǔ)上，出臺(tái)《中心定責(zé)定崗定編工作實(shí)施方案（試行）》。五是加強(qiáng)厲行節(jié)約。修訂完善《中心（集團(tuán)）關(guān)于進(jìn)一步厲行節(jié)約堅(jiān)持過緊日子實(shí)施意見》，進(jìn)一步節(jié)約資金使用，避免各類不必要開支。 二、關(guān)于“全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)還有差距，重要部門重點(diǎn)崗位仍然存在風(fēng)險(xiǎn)隱患”問題的整改進(jìn)展情況 （一）關(guān)于“全面從嚴(yán)治黨責(zé)任鏈條尚未擰緊”問題的整改進(jìn)展情況 1. 針對(duì)“黨委履行主體責(zé)任不夠到位”問題的整改進(jìn)展情況。 一是全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。2024年3月15日，召開中心（集團(tuán)）2024年度全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)議，貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的方針和要求，以全面從嚴(yán)治黨新成效賦能融媒化改革。進(jìn)一步健全完善“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任承諾書》《廉潔從業(yè)承諾書》共1236份，壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。二是扎實(shí)推進(jìn)“清廉傳媒”建設(shè)。制訂《中心（集團(tuán)）“清廉傳媒”建設(shè)實(shí)施方案》，增強(qiáng)員工廉潔修身、廉潔從業(yè)、廉潔用權(quán)、廉潔齊家的思想自覺，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。三是積極打造“七彩廉媒”“清風(fēng)護(hù)融”品牌。進(jìn)一步提升員工廉潔從業(yè)意識(shí)和拒蝕防腐能力，發(fā)放《廉政家書》1329份，開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)265個(gè)，對(duì)各部門（集群）、分中心、公司的重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)項(xiàng)目、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)管和防范，節(jié)假日向全體員工發(fā)送節(jié)日“紀(jì)”語，強(qiáng)化黨員干部、員工“八小時(shí)外”廉潔自律。 2. 針對(duì)“落實(shí)‘一崗雙責(zé)’不夠扎實(shí)”問題的整改進(jìn)展情況。 一是召開專題會(huì)議。分別于2024年3月8日、2024年7月30日，召開中心（集團(tuán)）黨委2023年度落實(shí)主體責(zé)任分析會(huì)暨班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制情況匯報(bào)會(huì)、2024年半年度落實(shí)主體責(zé)任分析會(huì)暨班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制情況匯報(bào)會(huì)，分析2023年度、2024年上半年政治生態(tài)情況、存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出下半年工作新舉措。班子成員結(jié)合自身分管工作逐一進(jìn)行履職情況匯報(bào)，做到業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，做到“兩手抓、兩手硬”。二是規(guī)范會(huì)議流程。按照要求，定期召開“一崗雙責(zé)”會(huì)議，進(jìn)一步規(guī)范會(huì)議流程，做好方案、議程設(shè)置，做好會(huì)議記錄，會(huì)后及時(shí)整理匯總相關(guān)材料。三是開展談心談話。中心（集團(tuán)）黨委書記認(rèn)真審核把關(guān)班子成員“一崗雙責(zé)”履職情況匯報(bào)材料，與班子成員開展談心談話，2024年共談話19次。 3. 針對(duì)“壓力傳導(dǎo)不夠到底到邊”問題的整改進(jìn)展情況。 一是加大查處力度。成立核查組，對(duì)違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，現(xiàn)已全面了結(jié)。根據(jù)各人的違紀(jì)違規(guī)事實(shí)，對(duì)17人次作出處理。制訂《規(guī)范干部員工廉潔從業(yè)行為構(gòu)建親清政商關(guān)系“三張清單”》，在全體干部職工中開展私自經(jīng)商辦企業(yè)、投資搭股、兼職等問題專項(xiàng)整治，共排查員工1323人次。二是開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查專項(xiàng)行動(dòng)。2024年3—5月份，中心（集團(tuán)）對(duì)下屬各部門（集群）、分中心、公司全面開展廉政“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”排查工作，共排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)265個(gè)，制定針對(duì)性預(yù)防解決措施280條。三是常態(tài)化開展談心談話。健全紀(jì)委書記同下級(jí)“一把手”談話制度，開展廉政談話25人次，集體談話4次。四是進(jìn)一步加強(qiáng)廉政教育。結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，傳達(dá)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，省、市委關(guān)于正風(fēng)肅紀(jì)、效能建設(shè)要求，敦促員工嚴(yán)守法紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度，與全體員工簽訂《嚴(yán)禁黨員干部違規(guī)吃喝的承諾書》共1500份。五是開展警示教育活動(dòng)。2024年6月25日，組織開展中心（集團(tuán)）警示教育活動(dòng)，參觀臺(tái)州第一個(gè)黨組織紀(jì)念館、臺(tái)州家風(fēng)家訓(xùn)館，觀看黨紀(jì)警示教育片，通報(bào)中心（集團(tuán)）違規(guī)違紀(jì)案件，要求全體員工對(duì)照反面典型，深刻檢視剖析，切實(shí)筑牢思想防線、嚴(yán)明紀(jì)律紅線、守住廉潔底線。 （二）關(guān)于“作風(fēng)建設(shè)不夠深入”問題的整改進(jìn)展情況 1. 針對(duì)“部分工作質(zhì)效不高”問題的整改進(jìn)展情況。 一是開展作風(fēng)建設(shè)大整頓。加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提高政治站位，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)，在每月中心（集團(tuán)）月度工作會(huì)議上通報(bào)黨委班子成員上月工作任務(wù)完成情況，部署下月工作計(jì)劃，以作風(fēng)的轉(zhuǎn)變提升工作質(zhì)效。二是規(guī)范文件流轉(zhuǎn)管理。2024年7月制定出臺(tái)《中心（集團(tuán)）文件流轉(zhuǎn)規(guī)則》，進(jìn)一步規(guī)范中心（集團(tuán)）文件流轉(zhuǎn)程序，提高文件處理效率與質(zhì)量。三是加強(qiáng)檔案管理。2024年8月印發(fā)《中心（集團(tuán)）文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范檔案管理工作；建立兼職檔案員隊(duì)伍，各部門（集群）、分中心、公司確定一名檔案工作負(fù)責(zé)人和一名兼職檔案員；2024年5月31日，中心（集團(tuán)）召開檔案工作會(huì)議，邀請(qǐng)臺(tái)州市檔案館管理利用處副處長(zhǎng)張銳開展檔案工作培訓(xùn)；2024年2月7日，中心（集團(tuán)）檔案室對(duì)印務(wù)公司檔案安全情況進(jìn)行了排查。四是完善規(guī)章制度。2024年6月印發(fā)《中心（集團(tuán)）中層干部離任工作交接有關(guān)規(guī)定（試行）》的通知，2024年6月后新提拔、調(diào)整到崗的干部已按照文件規(guī)定辦理移交手續(xù)。在《中心定責(zé)定崗定編工作實(shí)施方案（試行）》和《中心員工雙向選擇實(shí)施方案（試行）》中也要求員工在雙選期間嚴(yán)肅紀(jì)律、堅(jiān)守崗位，做好工作交接手續(xù)，確保工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。五是落實(shí)“三審三校”制度。“機(jī)器+人工”的雙保險(xiǎn)審核流程已規(guī)范化、制度化。由社會(huì)熱心人士組成的臺(tái)傳媒評(píng)審團(tuán)每天抽查中心各平臺(tái)刊發(fā)的稿件，相關(guān)意見和建議每月匯總后，根據(jù)《“望潮”客戶端采編績(jī)效考核辦法（試行）》《“望潮”客戶端采編績(jī)效考核補(bǔ)充規(guī)定》《“望潮”客戶端內(nèi)容生產(chǎn)考核辦法（試行）》《“望潮”客戶端首發(fā)抽查考核辦法（試行）》等相關(guān)獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲，每月由總編室發(fā)布客戶端已發(fā)稿件差錯(cuò)處罰單，在績(jī)效考核中對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行處罰，共發(fā)出處罰單9份。 2. 針對(duì)“工作作風(fēng)不夠嚴(yán)實(shí)”問題的整改進(jìn)展情況。 一是開展全過程動(dòng)態(tài)監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行《加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督相關(guān)配套制度》，建立廉情“三告知”制度，以廉情提示單、廉情抄告單的形式向黨委成員和相關(guān)部門（集群）、分中心、公司負(fù)責(zé)人通報(bào)存在問題、重要廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等。建立紀(jì)委書記同下級(jí)“一把手”談話制度，運(yùn)用日常談話、廉政談話、集體談話等方式開展監(jiān)督談話，抓早抓小、防微杜漸。建立“三重一大”事項(xiàng)全周期監(jiān)督辦法，圍繞會(huì)前告知、會(huì)中決策、會(huì)后執(zhí)行、監(jiān)督檢查、日常監(jiān)督五個(gè)環(huán)節(jié)開展全過程動(dòng)態(tài)監(jiān)督。二是開展自查自糾。嚴(yán)格執(zhí)行《“三環(huán)聯(lián)動(dòng)，常態(tài)督查”工作方案》，對(duì)各部門（集群）、分中心、公司安全隱患、辦公環(huán)境、工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度和辦事效率五方面情況進(jìn)行全面督查，年初至今共開展督查195次。進(jìn)一步加強(qiáng)整治“四風(fēng)”教育，制訂《關(guān)于開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治工作的通知》，深入開展黨員干部違規(guī)吃喝、“指尖上的形式主義”等專項(xiàng)整治。同時(shí)，中心（集團(tuán)）嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重，制訂《臺(tái)州市新聞傳媒中心關(guān)于開展“嚴(yán)管厚愛激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為”活動(dòng)實(shí)施意見》，不斷健全擔(dān)當(dāng)作為激勵(lì)保護(hù)機(jī)制，激勵(lì)員工敢闖敢試、擔(dān)當(dāng)作為。三是開展警示教育。2024年6月25日，組織開展警示教育，通報(bào)原臺(tái)州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)、原臺(tái)州廣播電影電視集團(tuán)以及中心（集團(tuán)）違規(guī)違紀(jì)案件，做到以案為鑒、以案明紀(jì)、以案促改。要求全體干部員工對(duì)照反面典型，深刻檢視剖析，切實(shí)筑牢思想防線、嚴(yán)明紀(jì)律紅線、守住廉潔底線。 3. 針對(duì)“推動(dòng)新聞從業(yè)者增強(qiáng)‘四力’還有差距”問題的整改進(jìn)展情況。 一是進(jìn)一步完善考核機(jī)制。修訂出臺(tái)《“望潮”客戶端采編績(jī)效考核辦法（試行）》《“望潮”客戶端采編績(jī)效考核補(bǔ)充規(guī)定》《“望潮”客戶端內(nèi)容生產(chǎn)考核辦法（試行）》《“望潮”客戶端稿件轉(zhuǎn)發(fā)考核辦法（試行）》等規(guī)定，推動(dòng)采編一線深入基層，深入一線，踐行“四力”。二是進(jìn)一步強(qiáng)化新聞策劃。以主題策劃、系列報(bào)道形式進(jìn)行縱深關(guān)注，提升報(bào)道影響力。今年以來，主動(dòng)策劃并全媒體推出“循跡促行建新功 第一關(guān)注”“培育新質(zhì)生產(chǎn)力 增強(qiáng)發(fā)展新動(dòng)能”“聚力‘三條路徑’ 奮進(jìn)‘三高三新’”“大拼經(jīng)濟(jì)勇爭(zhēng)先”“建強(qiáng)‘三支隊(duì)伍’ 逐夢(mèng)‘三高三新’”“營(yíng)商環(huán)境向一流 我們落子臺(tái)州”“臺(tái)州歷史經(jīng)典產(chǎn)業(yè)之臺(tái)州‘尋根煥新’”等專欄，持續(xù)推出一批有深度、有力度、有溫度的新聞作品，共發(fā)稿200余篇。三是進(jìn)一步發(fā)力“浙江宣傳”。以專班專干為基礎(chǔ)，突出專兼結(jié)合，強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，努力提高稿件錄用率。進(jìn)一步加強(qiáng)與浙宣編輯部的溝通交流，聯(lián)絡(luò)感情、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。召開業(yè)務(wù)交流會(huì)9次，開展頭腦風(fēng)暴，堅(jiān)持“學(xué)中寫，寫中學(xué)”，以實(shí)戰(zhàn)來改進(jìn)文風(fēng)，促進(jìn)能力提升。目前，已投送10篇稿件，其中2篇部分錄用。 （三）關(guān)于“重點(diǎn)領(lǐng)域存在較大廉政風(fēng)險(xiǎn)”問題的整改進(jìn)展情況 1. 針對(duì)“項(xiàng)目采購(gòu)及實(shí)施工作存在監(jiān)管漏洞”問題的整改進(jìn)展情況。 一是嚴(yán)格核查問題。中心紀(jì)委牽頭召集各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)負(fù)責(zé)臺(tái)州春晚、商人春晚項(xiàng)目的全媒1集群、全媒2集群以及臺(tái)州廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行集體提醒談話，吸取教訓(xùn)，加強(qiáng)監(jiān)管，進(jìn)一步嚴(yán)格節(jié)目制作采購(gòu)管理。二是強(qiáng)化招投標(biāo)采購(gòu)管理。專門成立招投標(biāo)采購(gòu)工作小組，實(shí)體化運(yùn)作，配齊配強(qiáng)力量，按照分類、分額度管理的原則，限額以上的采購(gòu)由中心（集團(tuán)）統(tǒng)一組織實(shí)施，限額以下的采購(gòu)由相關(guān)單位組織實(shí)施。三是完善內(nèi)控機(jī)制。出臺(tái)中心（集團(tuán)）《招標(biāo)采購(gòu)管理細(xì)則》和《采購(gòu)檔案管理細(xì)則》，對(duì)需求單位、采購(gòu)單位和招標(biāo)采購(gòu)管理中心的職能進(jìn)行明確，并按照分類、分額度管理原則，對(duì)招標(biāo)采購(gòu)內(nèi)控機(jī)制進(jìn)一步完善。工程監(jiān)管方面，通過建立ERP系統(tǒng)，重新梳理工程項(xiàng)目的審批審查流程，已完成標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、閉環(huán)式的管控機(jī)制的制定，實(shí)行對(duì)工程項(xiàng)目建設(shè)全流程監(jiān)管，確保工程項(xiàng)目規(guī)范化運(yùn)行。加大資金支出審核，杜絕出現(xiàn)支付與合同不一致的開支。規(guī)范合同審核把關(guān)流程，嚴(yán)防合同執(zhí)行中出現(xiàn)誤差。四是強(qiáng)化內(nèi)部督查。對(duì)重大招投標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目開展階段性內(nèi)審、督查。2024年，紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)新春系列融媒文化活動(dòng)（4臺(tái)春晚）舞美、燈光、音響、大屏服務(wù)等進(jìn)行專項(xiàng)督查。加大對(duì)“三重一大”事項(xiàng)的監(jiān)督，2024年至今已開展“三重一大”監(jiān)督14次，通過強(qiáng)化督查，各經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目在合規(guī)性上未出現(xiàn)問題，成本支出也得到有效地控制。 2. 針對(duì)“對(duì)下屬公司監(jiān)管不嚴(yán)”問題的整改進(jìn)展情況。 一是開展調(diào)查追責(zé)。積極配合上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展調(diào)查，對(duì)造成國(guó)有資產(chǎn)流失、損失的行為，依法依規(guī)嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。分別給予兩名涉案人員黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政警告處分，共追回貨款3.32萬元。針對(duì)造成損失問題，召開公司班子會(huì)議，明確責(zé)任，并由責(zé)任人對(duì)接相關(guān)單位解決產(chǎn)品的銷售，減少損失。二是開展廉政教育。2024年5月30日，中心（集團(tuán)）紀(jì)委書記會(huì)同中心（集團(tuán)）分管領(lǐng)導(dǎo)到印務(wù)公司召開警示教育大會(huì)。2024年9月10日，印務(wù)公司召開商務(wù)印刷部警示教育大會(huì)，深入剖析公司內(nèi)部違法違紀(jì)案例，引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀。三是組織自查自糾。針對(duì)存在的問題和不足，制定相應(yīng)措施，出臺(tái)《印務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)價(jià)格核算的制度（試行）》《固定資產(chǎn)和原輔材料采購(gòu)、廢料出售管理辦法（試行）》《倉(cāng)儲(chǔ)管理制度（試行）》；進(jìn)一步規(guī)范工作流程，設(shè)立成品倉(cāng)庫，專人負(fù)責(zé)出庫事項(xiàng)；通過采購(gòu)云報(bào)價(jià)形式進(jìn)行核算，再經(jīng)核算人員審核并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，杜絕廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，避免類似問題再次出現(xiàn)。 3. 針對(duì)“涉嫌國(guó)有資產(chǎn)存在流失風(fēng)險(xiǎn)”問題的整改進(jìn)展情況。 一是開展調(diào)查追責(zé)。2024年6月24日，成立調(diào)查組，對(duì)相關(guān)問題開展調(diào)查，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處理。二是依法保障權(quán)益。向椒江區(qū)人民法院提起訴訟，以法律手段保障合法權(quán)益。三是完善管理制度。中心（集團(tuán)）于2024年5月21日修訂出臺(tái)《中心（集團(tuán)）所屬企業(yè)管理辦法》，進(jìn)一步明確了產(chǎn)業(yè)公司投資設(shè)立和考核退出的論證、決策程序機(jī)制。四是清理低效資產(chǎn)。中心（集團(tuán)）于2023年4月成立低效資產(chǎn)處置領(lǐng)導(dǎo)小組，梳理低小散公司的實(shí)際情況，領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)低效資產(chǎn)處置工作，切實(shí)維護(hù)中心（集團(tuán)）的利益，減少國(guó)有資產(chǎn)損失。 三、關(guān)于“落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線還有差距，基層黨組織工作還存在短板”問題的整改進(jìn)展情況 （一）關(guān)于“黨委引領(lǐng)作用發(fā)揮還有差距”問題的整改進(jìn)展情況 1. 針對(duì)“凝心聚力謀發(fā)展的氛圍尚未完全形成”問題的整改進(jìn)展情況。 一是加強(qiáng)“融媒紅傳”黨建品牌建設(shè)。推進(jìn)“融媒紅傳”品牌建設(shè)，深化實(shí)施“品牌提質(zhì)、黨建提能、融合提效”三大提升行動(dòng)，各支部按照年初定下的黨建工作重點(diǎn)，開展黨建項(xiàng)目引領(lǐng)，結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)。2024年5月6日，中心（集團(tuán)）榮獲臺(tái)州市“黨建引領(lǐng)促發(fā)展，雙建爭(zhēng)先助先行”突出貢獻(xiàn)集體。二是加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，維護(hù)職工權(quán)益。組織職工開展療休養(yǎng)、健康體檢，辦理職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)，做好員工福利發(fā)放和困難、特殊職工慰問補(bǔ)助。組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)，2024年3月11日晚組織舉辦“心心向融”—臺(tái)州市新聞傳媒中心（集團(tuán)）首屆文化沙龍。堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)團(tuán)建，推進(jìn)共青團(tuán)組織建設(shè)。關(guān)注團(tuán)員青年發(fā)展情況，積極推優(yōu)入團(tuán)、推優(yōu)入黨，目前已培養(yǎng)13名可發(fā)展對(duì)象。組織團(tuán)員參與“弘揚(yáng)墾荒精神 爭(zhēng)做雷鋒傳人”2024萬朵鮮花送雷鋒大型公益活動(dòng)、“悅讀不能停—我為職工薦好書”活動(dòng)，組織舉辦“融匯青春 潮享閱讀”暨2024“浙青年·愛學(xué)習(xí)”青年主題團(tuán)日活動(dòng)等。2024年4月份，中心（集團(tuán)）團(tuán)委榮獲2023年度臺(tái)州市“五星紅旗團(tuán)委”稱號(hào)。成立中心（集團(tuán)）婦聯(lián)組織，選舉產(chǎn)生了中心（集團(tuán)）婦女聯(lián)合會(huì)第一屆執(zhí)委會(huì)。“三八婦女節(jié)”期間，中心（集團(tuán)）組織210多位女員工分批次參加踏青半日游活動(dòng)，體味野趣，放松身心。三是調(diào)整完善薪酬績(jī)效制度。2024年6月印發(fā)中心（集團(tuán)）《專業(yè)技術(shù)崗位職業(yè)發(fā)展通道晉升實(shí)施辦法（試行）》、中心（集團(tuán)）《績(jī)效考核指導(dǎo)意見（試行）》等文件，在建立“以崗定薪、按績(jī)?nèi)〕辍钡男匠牦w系基礎(chǔ)上，通過首席、資深崗位評(píng)選，拓展業(yè)務(wù)崗位晉升通道，提高業(yè)務(wù)骨干的薪酬待遇。以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，多勞多得，同時(shí)按照績(jī)效考核文件精神及時(shí)調(diào)整部分員工薪酬的星級(jí)薪檔。探索建立項(xiàng)目工作制、人才工作室等新的工作模式和更為有效的激勵(lì)辦法，先后設(shè)立了“保才專訪工作室”“短視頻工作室”“無邊記工作室”“金融房產(chǎn)工作室”“汽車工作室”“通訊工作室”等多個(gè)工作室，以及以重大項(xiàng)目為抓手的“晚報(bào)幫幫團(tuán)”“心海天地”等項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。四是繼續(xù)積極向市里爭(zhēng)取政策支持。中心（集團(tuán)）領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)多次與市里有關(guān)部門溝通，繼續(xù)向市里爭(zhēng)取政策支持。 2. 針對(duì)“適應(yīng)融媒發(fā)展的能力還有不足”問題的整改進(jìn)展情況。 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。黨委班子成員通過中心（集團(tuán)）各種重要會(huì)議，積極分享媒體融合改革前瞻性和系統(tǒng)性思考成果。在2024年度經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議上，黨委書記周建業(yè)帶頭主講，黨委班子成員逐個(gè)提出經(jīng)營(yíng)工作設(shè)想，集思廣益；中心（集團(tuán)）組織赴常州、泰州、南通廣播電視臺(tái)考察學(xué)習(xí)，汲取先進(jìn)地區(qū)相關(guān)改革經(jīng)驗(yàn)。二是創(chuàng)新思路。聚焦主責(zé)主業(yè)，中心（集團(tuán)）“四創(chuàng)”并舉，通過十佳金點(diǎn)子評(píng)選、表彰創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等形式，為中心（集團(tuán)）各大平臺(tái)的內(nèi)容品質(zhì)提升、新聞報(bào)道創(chuàng)優(yōu)提供強(qiáng)大的動(dòng)力源泉。進(jìn)一步發(fā)揮“望潮”引領(lǐng)作用，做大做強(qiáng)其他新媒體矩陣，上線“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP臺(tái)州學(xué)習(xí)平臺(tái)”，構(gòu)建互動(dòng)式參與機(jī)制。優(yōu)化內(nèi)容生產(chǎn)體系，健全策劃實(shí)施機(jī)制，推動(dòng)全員技能提升。鼓勵(lì)活動(dòng)為王，致力產(chǎn)業(yè)突圍，積極探索經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)新模式。三是平衡發(fā)展。黨委會(huì)研究并聽取編委會(huì)、經(jīng)管會(huì)工作匯報(bào)，部署工作。召開采編線和經(jīng)營(yíng)線聯(lián)席會(huì)議，有效統(tǒng)籌平衡新聞宣傳和經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)，堅(jiān)持創(chuàng)優(yōu)和創(chuàng)收兩手抓，兩手都要硬。制定《2024年中心（集團(tuán)）巡回服務(wù)活動(dòng)實(shí)施方案》，由中心（集團(tuán)）黨委班子成員帶隊(duì)，各部門（集群）、公司相關(guān)人員組成巡回服務(wù)團(tuán)，對(duì)重點(diǎn)客戶進(jìn)行巡回服務(wù)，截至目前，中心（集團(tuán)）黨委班子共開展巡回服務(wù)65次。四是探索新業(yè)態(tài)。積極探索經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)新模式，做好“宣傳+政務(wù)、服務(wù)、商務(wù)”文章，傾力打造“望潮會(huì)展”“望潮生活”系列營(yíng)銷品牌，“望潮會(huì)展”先后承辦臺(tái)州市第一屆、第二屆精品美食周，打響了品牌效應(yīng)。“望潮生活”平臺(tái)開展酒店自助餐券、美食券、禮品券、演唱會(huì)門票銷售。探索直播帶貨和流量變現(xiàn)業(yè)務(wù)，與擁有百萬抖音粉絲的“凡音說”賬號(hào)所屬公司溫嶺凡音誠(chéng)品文化傳媒有限公司開展合作，嘗試培養(yǎng)直播帶貨主播。依托“望潮”APP和微信、抖音、小紅書等平臺(tái)資源，開拓生活?yuàn)蕵窞橹鞯男旅襟w盈利新業(yè)態(tài)。 3. 針對(duì)“執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)假報(bào)告制度不夠到位”問題的整改進(jìn)展情況。 一是增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)。2024年6月13日，中心（集團(tuán)）黨委深入學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》和中共臺(tái)州市委辦公室《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度的通知》，增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行到位。中心（集團(tuán)）每周安排行政值班檢查，加強(qiáng)對(duì)考勤紀(jì)律、工作紀(jì)律的常態(tài)化督查，并將結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。二是完善規(guī)章制度。2023年10月印發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行外出請(qǐng)假報(bào)告制度的通知》，2024年3月印發(fā)《中心（集團(tuán)）員工考勤管理辦法（試行）》的通知，修訂完善干部員工考勤和外出請(qǐng)假報(bào)告制度，進(jìn)一步強(qiáng)化工作紀(jì)律。三是進(jìn)行集體談話。在2024年6月25日中心（集團(tuán)）警示教育會(huì)上，中心（集團(tuán)）黨委書記、主任（董事長(zhǎng)、總經(jīng)理）周建業(yè)專門就未履行外出請(qǐng)假報(bào)告制度問題，對(duì)中層以上干部進(jìn)行了集體談話。 （二）關(guān)于“選人用人還有短板”問題的整改進(jìn)展情況 1. 針對(duì)“隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化”問題的整改進(jìn)展情況。 一是加大年輕干部培養(yǎng)力度。制訂了《中心（集團(tuán)）年輕干部培養(yǎng)工作方案》，通過青年干部人才上掛下派和輪崗等，強(qiáng)化青年干部多層次、多崗位鍛煉，不斷完善中心（集團(tuán)）年輕干部“選培管用”工作機(jī)制。2024年4月啟動(dòng)干部選拔任用工作，歷時(shí)2個(gè)月，選拔任用年輕干部14人，其中“80后”9人。二是暢通進(jìn)編渠道。繼續(xù)取得市里政策支持，開展常態(tài)化事業(yè)在編招聘或選調(diào)，從源頭上逐步解決人才隊(duì)伍老化問題。2024年3月，中心（集團(tuán)）草擬了事業(yè)在編招聘工作方案，公開招聘16名事業(yè)在編人員，目前已到崗。三是落實(shí)市里相關(guān)政策。常態(tài)化開展干部輪崗，激發(fā)干部干事活力，提升干部履職能力。今年以來，有2名職能部門中層干部到采編一線輪崗，多名中層干部在集群內(nèi)輪崗，2名中層干部到上級(jí)部門掛職，1名中層干部援疆。 2. 針對(duì)“專業(yè)人才留育不到位”問題的整改進(jìn)展情況。 一是建立人員留用常態(tài)機(jī)制。全面梳理分析近年來人員流失原因，出臺(tái)針對(duì)性措施加以逐步解決。2019—2023年，中心（集團(tuán)）因各種原因離職人員，其中53%的離職人員考上了公務(wù)員或考入事業(yè)單位、國(guó)企。為此，中心（集團(tuán)）爭(zhēng)取市里政策支持，暢通進(jìn)編渠道，進(jìn)一步完善落實(shí)以崗定薪、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的分配激勵(lì)機(jī)制，探索靈活的用人方式，留住用好各類人才。二是建立人才引育常態(tài)機(jī)制。完善專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘方案，2024年6月印發(fā)《中心（集團(tuán)）專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘管理辦法（試行）》，首次以競(jìng)崗方式實(shí)施職稱評(píng)聘，共推薦申報(bào)高級(jí)職稱6人，中級(jí)職稱3人。建立業(yè)務(wù)骨干晉升機(jī)制，出臺(tái)業(yè)務(wù)通道崗位晉升辦法，共評(píng)選出首席崗位11人（含首席營(yíng)銷4人），資深崗位31人（含資深營(yíng)銷6人）。成立專題片工作委員會(huì)和評(píng)論工作委員會(huì)，兩個(gè)委員會(huì)均由中心（集團(tuán)）領(lǐng)導(dǎo)兼主任，各業(yè)務(wù)骨干為成員，組建專題片制作和融媒評(píng)論人才隊(duì)伍，并建立專題片制作和融媒評(píng)論的管理、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，補(bǔ)齊專題片制作和融媒評(píng)論的短板。三是建立人才招引常態(tài)機(jī)制。通過事業(yè)單位公開招聘、編外人員自主招聘等形式，及時(shí)補(bǔ)充所缺、所需的全媒體采編類、經(jīng)營(yíng)類、技術(shù)類人才，今年已公開招聘了16名事業(yè)在編人員。探索更為靈活的人才招引辦法。2024年3月印發(fā)了《中心（集團(tuán)）人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》，在公開招聘的基礎(chǔ)上，針對(duì)緊缺急需人才，結(jié)合實(shí)際實(shí)施更為主動(dòng)靈活的招錄方式，進(jìn)一步健全完善中心（集團(tuán)）人才招引機(jī)制，為中心（集團(tuán)）可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。 3. 針對(duì)“科學(xué)選人用人導(dǎo)向不夠鮮明”問題的整改進(jìn)展情況。 一是認(rèn)真核查問題。經(jīng)查，該名中層干部在會(huì)議推薦時(shí)得票排第三，談話推薦得票排第一，總得票數(shù)為第一。2020年4月29日，原臺(tái)州廣播電影電視集團(tuán)（總臺(tái)）成立考察組對(duì)該名中層干部反向測(cè)評(píng)中反映的相關(guān)問題進(jìn)行深入調(diào)查談話，未發(fā)現(xiàn)問題，2020年4月30日，黨委會(huì)集體討論決定上述情況不影響干部的正常使用。二是完善規(guī)章制度。2023年12月印發(fā)了《中心（集團(tuán)）干部選拔任用操作流程（試行）》，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作。三是加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)。在2024年4月30日黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)上，學(xué)習(xí)了選人用人高質(zhì)量發(fā)展有關(guān)規(guī)定，及時(shí)掌握選人用人的新政策、新規(guī)定、新流程。四是規(guī)范人員招聘程序。2024年5月印發(fā)中心（集團(tuán)）《招聘管理制度（試行）》，以制度的形式進(jìn)一步明確人才招聘中的回避制度，進(jìn)一步規(guī)范中心（集團(tuán)）招聘工作。 （三）關(guān)于“基層黨組織建設(shè)存在短板”問題的整改進(jìn)展情況 1. 針對(duì)“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育還不夠深實(shí)”問題的整改進(jìn)展情況。 一是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳關(guān)于鞏固拓展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育成果的意見》，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。今年以來，中心（集團(tuán)）黨委利用黨委會(huì)、黨委（擴(kuò)大）會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)，學(xué)習(xí)貫徹部署落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，并通過月度工作會(huì)議抓好落實(shí)。中心（集團(tuán)）深化項(xiàng)目黨建理念，把強(qiáng)化黨建引領(lǐng)、增強(qiáng)黨組織政治功能等作為項(xiàng)目著力點(diǎn)，實(shí)施黨建項(xiàng)目化管理。機(jī)關(guān)黨委和各支部結(jié)合媒體特性、業(yè)務(wù)特點(diǎn)，把“融媒紅傳”黨建特色化項(xiàng)目細(xì)化、量化、定性化、責(zé)任化。各支部領(lǐng)辦黨建項(xiàng)目共計(jì)14個(gè)，2024年5月17日，機(jī)關(guān)黨委召開會(huì)議研究推選了其中的5個(gè)作為中心重點(diǎn)項(xiàng)目加以推進(jìn)，機(jī)關(guān)黨委全程跟蹤督辦，年終統(tǒng)一評(píng)選，作為評(píng)優(yōu)加分參考。二是開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。開展青年干部“明德守法，完善自我”專項(xiàng)行動(dòng)，2024年6月25日組織開展警示教育活動(dòng)，組織青年干部代表參觀臺(tái)州第一個(gè)黨組織紀(jì)念館、臺(tái)州家風(fēng)家訓(xùn)館，觀看黨紀(jì)警示教育片，對(duì)今年新提拔的年輕干部開展任職提醒談話，加強(qiáng)遵紀(jì)守法教育。通過支部書記上黨紀(jì)課、談心談話、開展警示教育等，激勵(lì)青年群體“清廉有為”，扣好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”。三是加強(qiáng)八小時(shí)外監(jiān)督管理。節(jié)假日向全體員工發(fā)送節(jié)日“紀(jì)”語共7500余條次，提醒全體干部員工凈化“生活圈”“社交圈”“朋友圈”。 2. 針對(duì)“對(duì)黨建工作不夠重視”問題的整改進(jìn)展情況。 一是推進(jìn)“融媒紅傳”黨建品牌建設(shè)。2024年3月15日，中心召開2024年度黨建工作會(huì)議，進(jìn)行專題部署，出臺(tái)《2024年中心黨建工作要點(diǎn)》，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)落細(xì)。2024年7月30日，召開半年度支部書記述職工作會(huì)議，對(duì)上半年支部黨建工作進(jìn)行梳理總結(jié)，并對(duì)下半年重點(diǎn)工作做好謀劃。2024年1—8月，黨委研究黨建工作5次。二是實(shí)施黨建項(xiàng)目化管理。各支部領(lǐng)辦黨建項(xiàng)目共計(jì)14個(gè)，其中5個(gè)作為中心重點(diǎn)項(xiàng)目加以推進(jìn)。相關(guān)支部研究制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案，明確方法步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，實(shí)行路徑化管理。機(jī)關(guān)黨委全程跟蹤督辦，在年終統(tǒng)一評(píng)選，作為評(píng)優(yōu)加分參考。三是實(shí)施黨建引領(lǐng)工程。實(shí)施“紅色教育”系列主題日活動(dòng)，開展支部聯(lián)建，增強(qiáng)黨員凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過黨員示范崗、責(zé)任區(qū)以及領(lǐng)銜工作項(xiàng)目等形式，推動(dòng)黨員在新聞采編、產(chǎn)品創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)拓展等工作中發(fā)揮模范帶頭作用。成立“黨員引領(lǐng)、業(yè)務(wù)攻堅(jiān)”項(xiàng)目小組，結(jié)合黨建和新聞業(yè)務(wù)工作，開展“我為黨旗添風(fēng)采”黨員志愿“三服務(wù)”活動(dòng)等。 3. 針對(duì)“黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分”的問題的整改進(jìn)展情況。 一是征集黨建工作金點(diǎn)子。2024年4月份，機(jī)關(guān)黨委在中心（集團(tuán)）各支部組織開展了黨建工作“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)。5月17日，對(duì)征集到的35條“金點(diǎn)子”進(jìn)行梳理研究，挑選了其中實(shí)操性較強(qiáng)、可以促進(jìn)中心黨建工作的，作為落實(shí)“四抓四強(qiáng)二聚焦”的具體舉措，著重抓好落實(shí)。二是強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)。出臺(tái)《臺(tái)州市新聞傳媒中心（集團(tuán)）開展黨建“三培養(yǎng)”活動(dòng)的實(shí)施意見》，著力實(shí)現(xiàn)黨員和業(yè)務(wù)骨干雙向培養(yǎng)，推動(dòng)高知專業(yè)人才和年輕干部積極向黨組織靠攏。2024年3月14日，出臺(tái)《中心發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》，按照?qǐng)?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針，進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展工作。三是強(qiáng)化黨建巡查監(jiān)督。每月機(jī)關(guān)黨委通過“紅云系統(tǒng)”開展線上巡查，了解掌握各支部“三會(huì)一課”、主題黨日等制度的落實(shí)情況和完成質(zhì)量，對(duì)于上傳資料不全面、信息錄入不正確的，及時(shí)提醒整改。印發(fā)《中心黨支部標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》和《中心黨支部黨員積分表》，將支部組織生活開展情況、黨員參加組織生活情況作為年底考核的重要內(nèi)容之一。四是規(guī)范黨員檔案管理。2024年3月14日，出臺(tái)《中心黨員檔案管理、交接工作細(xì)則（試行）》，進(jìn)一步提高各支部對(duì)黨員檔案管理、交接工作重要性的認(rèn)識(shí)，明確專人負(fù)責(zé)，壓緊壓實(shí)責(zé)任。啟用《臺(tái)州市新聞傳媒中心黨員檔案移交單》，提升規(guī)范化水平。對(duì)新發(fā)展黨員，及時(shí)做好黨員檔案的歸檔工作。對(duì)黨員檔案遺失人員，做好調(diào)查核實(shí)、黨員身份認(rèn)定和《入黨志愿書》申領(lǐng)補(bǔ)辦工作。依規(guī)開展黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、接收工作，逐級(jí)審批接收黨員組織關(guān)系后，及時(shí)做好黨員檔案管理。 四、關(guān)于“落實(shí)巡察、審計(jì)整改還不夠到底到邊”問題的整改進(jìn)展情況 （一） 關(guān)于“‘落實(shí)辦公用房整改不力’問題整改不夠徹底”問題的整改進(jìn)展情況 針對(duì)“本次巡察發(fā)現(xiàn)辦公用房超標(biāo)問題”問題的整改進(jìn)展情況。 一是全面自查。邀請(qǐng)臺(tái)州地理信息測(cè)繪公司對(duì)西區(qū)辦公用房進(jìn)行測(cè)繪，邀請(qǐng)市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局分管處室負(fù)責(zé)人上門檢查，對(duì)存在的問題提出指導(dǎo)性意見建議，形成整改方案。二是及時(shí)整改。對(duì)14間超標(biāo)辦公室改造后原隱形超標(biāo)空間，作為公共的業(yè)務(wù)洽談室、會(huì)議室、值班室使用。三是檢查問責(zé)。及時(shí)邀請(qǐng)市機(jī)關(guān)事務(wù)局分管處室負(fù)責(zé)人對(duì)辦公用房整改情況進(jìn)行驗(yàn)收，經(jīng)檢查，中心（集團(tuán)）領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)處室及各部門（集群）、分中心、公司都嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)整改到位。 （二）關(guān)于“‘資源浪費(fèi)嚴(yán)重，臺(tái)州廣電集團(tuán)老大樓自2015年起約有40%的面積一直閑置’問題沒有整改”問題的整改進(jìn)展情況 針對(duì)“房產(chǎn)閑置”問題的整改進(jìn)展情況。 一是對(duì)中心（集團(tuán)）名下房產(chǎn)開展全面盤點(diǎn)。組成清查小組，全面盤點(diǎn)各處房產(chǎn)，明晰產(chǎn)權(quán)情況、房產(chǎn)狀況。二是對(duì)閑置房產(chǎn)依法依規(guī)進(jìn)行分類處置。對(duì)閑置的辦公用房等已通過臺(tái)州市公共資源交易中心全部公開招租，對(duì)產(chǎn)權(quán)清晰的商品房通過臺(tái)州市公共資源交易中心進(jìn)行公開拍賣。 （三）關(guān)于“‘三年以上往來款項(xiàng)長(zhǎng)期掛賬千萬元以上’問題整改還有差距”問題的整改進(jìn)展情況 針對(duì)“本次巡察發(fā)現(xiàn)往來款未及時(shí)清理”問題的整改進(jìn)展情況。 一是啟動(dòng)往來賬款清理工作。中心（集團(tuán)）對(duì)原臺(tái)州日?qǐng)?bào)社及下屬公司三年以上往來款逐一進(jìn)行核對(duì)，查清原因，提出處理意見，于2024年3月底提交黨委會(huì)審議通過。二是及時(shí)進(jìn)行分類處置。此次共處理往來款項(xiàng)210筆。三是建立往來款清理運(yùn)行機(jī)制。每年兩次核查清理內(nèi)部往來賬，每年一次配合經(jīng)管部核查清理廣告應(yīng)收賬款。 （四）關(guān)于“對(duì)審計(jì)指出的‘備用金使用不規(guī)范’問題整改不到位”問題的整改進(jìn)展情況 針對(duì)“報(bào)賬員備用金賬戶存在資金安全隱患”問題的整改進(jìn)展情況。 一是認(rèn)真排摸查清隱患點(diǎn)。2023年9月21日，中心（集團(tuán)）財(cái)務(wù)管理部赴中心（集團(tuán)）兩大集群開展走訪調(diào)研，深入了解集群備用金實(shí)際運(yùn)行情況，清查問題隱患。二是進(jìn)一步規(guī)范備用金管理。取消報(bào)賬員備用金制度，所有費(fèi)用通過財(cái)務(wù)管理部直接轉(zhuǎn)賬支付，備用金只能用于集群經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的零星借款，且明確規(guī)定活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)結(jié)算還清。三是修訂完善規(guī)章制度。對(duì)現(xiàn)行《備用金管理規(guī)定》進(jìn)行修訂完善，加強(qiáng)備用金的日常管理，2024年2月27日，組織人員對(duì)備用金情況進(jìn)行抽查，抽查結(jié)果顯示，相關(guān)備用金僅用于集群的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)零星開支，無其他備用金。 （五）關(guān)于“落實(shí)紀(jì)委‘三轉(zhuǎn)’要求仍不徹底”問題的整改進(jìn)展情況 針對(duì)“創(chuàng)收指標(biāo)分配”問題的整改進(jìn)展情況。 一是出臺(tái)政策。中心（集團(tuán)）于2024年3月26日出臺(tái)《2024年度中心（集團(tuán)）巡回服務(wù)活動(dòng)方案》，按照紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”要求，重新調(diào)整了創(chuàng)收指標(biāo)分配范圍。二是強(qiáng)化監(jiān)督。印發(fā)《中心（集團(tuán)）“三重一大”常態(tài)監(jiān)督聯(lián)系制度》，紀(jì)檢監(jiān)察室工作人員對(duì)口聯(lián)系各部門（集群）、分中心、公司，加強(qiáng)對(duì)下屬單位各重大事項(xiàng)事前事中事后監(jiān)督管理。三是制定措施。印發(fā)《中心（集團(tuán)）2024年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》，圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，全面提高履職能力。 下一步，臺(tái)州市新聞傳媒中心（集團(tuán)）黨委將持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)市委巡察工作要求，進(jìn)一步鞏固巡察整改成果，建立長(zhǎng)效工作機(jī)制，為推動(dòng)臺(tái)州市新聞傳媒中心（集團(tuán)）各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障、紀(jì)律保障、作風(fēng)保障。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進(jìn)黨的各項(xiàng)建設(shè)，牢固樹立黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任意識(shí)，主要負(fù)責(zé)人切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，加大對(duì)黨員干部的教育管理，大力營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。二是建章立制，常態(tài)長(zhǎng)效鞏固巡察整改成效。堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)久立”相結(jié)合，把解決具體問題與推進(jìn)制度建設(shè)相結(jié)合，做到解決一個(gè)問題、推動(dòng)一項(xiàng)工作、形成一套機(jī)制，確保巡察整改取得長(zhǎng)久實(shí)效。三是舉一反三，用好用透巡察整改成果。不斷鞏固和擴(kuò)大整改成果，真正使整改的過程成為提高黨委領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程，成為促進(jìn)中心（集團(tuán)）工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，成為推動(dòng)中心（集團(tuán)）高質(zhì)量深度融合發(fā)展的過程。 歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系電話：0576-88523386；郵寄地址：臺(tái)州市椒江區(qū)中心大道315臺(tái)州市新聞傳媒中心大樓，郵編：318000。 |
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