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市海投集團(tuán):多模式開(kāi)展廉潔教育 筑牢拒腐防變"堤壩"
發(fā)布日期:2024-09-13 12:00 信息來(lái)源:望潮客戶端

9月9日,臺(tái)州市海洋投資發(fā)展集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱“臺(tái)州海投”)“藍(lán)海清風(fēng)·每周說(shuō)紀(jì)”欄目中,紀(jì)檢監(jiān)察室工作人員上傳了一則《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》之“黨員拒絕作證或者故意提供虛假情況行為的處分規(guī)定”解讀視頻,該集團(tuán)干部職工紛紛觀看打卡。

臺(tái)州海投年輕人多,又大多是高學(xué)歷。“對(duì)于這類(lèi)群體,我們不能光用傳統(tǒng)方式開(kāi)展廉潔教育。要根據(jù)年輕人的特點(diǎn),創(chuàng)新教育方法,多用他們喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式,才能激發(fā)他們的興趣,從而愿意聽(tīng)、聽(tīng)進(jìn)心里去。”該集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)羅永柏說(shuō)。

一方面,臺(tái)州海投堅(jiān)持傳統(tǒng)方式,在每批次新員工入職時(shí),都召開(kāi)集體談話會(huì),播種廉潔種子。另一方面,該集團(tuán)探索“廉潔交底”“廉潔形象代言”“廉潔主題大家談”等新形式,傳播廉潔價(jià)值理念。

在多模式教育提醒的熏陶下,臺(tái)州海投營(yíng)造出崇德尚廉濃厚氛圍,“藍(lán)海清風(fēng)”廉潔品牌越擦越亮。

“廉潔交底”劃清底線

在工程管理中,過(guò)去,施工方為聯(lián)絡(luò)感情換取方便,請(qǐng)管理方吃飯的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。哪怕雙方明知此事觸及廉潔紅線,有時(shí)也放任為之。

“我們想從一頓飯開(kāi)始,把廉潔規(guī)矩立起來(lái)。”羅永柏說(shuō),把紀(jì)律規(guī)矩?cái)傇谧烂嫔希悦饕?guī)矩破潛規(guī)則,能很大程度上減少廉潔問(wèn)題的發(fā)生。

臺(tái)州海投一成立,就實(shí)行“廉潔交底”制度。在產(chǎn)業(yè)投資、港口開(kāi)發(fā)、貿(mào)易和供應(yīng)鏈三大業(yè)務(wù)板塊的重要節(jié)點(diǎn),集團(tuán)紀(jì)委牽頭召集管理方和合作方,面對(duì)面劃出廉潔底線,講清楚禁止性規(guī)定。

比如,工程項(xiàng)目開(kāi)工前,集團(tuán)紀(jì)委會(huì)組織項(xiàng)目分管領(lǐng)導(dǎo)、管理人員以及設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等各方主體,將“不準(zhǔn)請(qǐng)客吃飯”“不準(zhǔn)收送禮品”“不準(zhǔn)推銷(xiāo)建材”等紀(jì)律交代清楚。

去年起,臺(tái)州海投進(jìn)一步鞏固拓展,將“廉潔交底”的范圍從建設(shè)工程擴(kuò)大到股權(quán)(基金)投資、大額資金競(jìng)爭(zhēng)性存放等重點(diǎn)領(lǐng)域。

“在今年的一次大額資金競(jìng)爭(zhēng)性存放‘廉潔交底’結(jié)束后,一位銀行負(fù)責(zé)人感慨,她曾經(jīng)碰到過(guò)客戶‘夾帶私貨’的情況,存款可以但要銀行提供額外服務(wù),她們當(dāng)時(shí)只好放棄。”臺(tái)州海投集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書(shū)記傅定軍說(shuō),該銀行負(fù)責(zé)人覺(jué)得“廉潔交底”讓他們吃了定心丸,工作規(guī)規(guī)矩矩,合作清清白白,這樣干才有尊嚴(yán)。

“形象代言”可感可及

步入臺(tái)州海投,一幅幅生動(dòng)活潑的廉潔漫畫(huà)映入眼簾。一位戴著眼鏡、身著西裝的大叔形象的漫畫(huà)人物出現(xiàn)在各個(gè)工作場(chǎng)景。他既參加基金投資項(xiàng)目“廉潔交底”會(huì),也遞交廉情抄告單,還向同事講解投資項(xiàng)目廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)……

“這個(gè)大叔叫‘海清大叔’,是臺(tái)州海投的清廉形象代言人。”臺(tái)州海投紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)人林柯杉說(shuō),他們提取“藍(lán)海清風(fēng)”廉潔品牌、“海晏河清”清廉目標(biāo)等元素,創(chuàng)作設(shè)計(jì)人物形象。以“‘海清大叔’說(shuō)廉潔”形式,結(jié)合業(yè)務(wù)內(nèi)容、工作場(chǎng)景等,創(chuàng)作了20幅漫畫(huà)作品。

利用這些素材,臺(tái)州海投在辦公區(qū)布置了清廉文化景觀墻,讓干部職工一進(jìn)入工作區(qū),就能感受濃厚的廉潔文化,在潛移默化中,養(yǎng)成廉潔習(xí)慣。

95后的陳冰心是臺(tái)州海投辦公室的一名員工。隨處可見(jiàn)的清廉漫畫(huà),讓她無(wú)形中理解了工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并為之警戒。

“清廉建設(shè)自帶嚴(yán)肅的色彩,我們會(huì)覺(jué)得這是一件‘高大上’的事情。僅僅靠文件學(xué)習(xí)和會(huì)議精神傳達(dá),未必能在思想上達(dá)到高度重視的地步。”陳冰心說(shuō),“用漫畫(huà)形式表達(dá)廉潔文化非常生動(dòng)新穎,符合年輕人的審美偏好。我們都覺(jué)得漫畫(huà)內(nèi)容直觀形象。”

“廉潔大家談”刻印在心

“開(kāi)展廉潔教育,以前往往請(qǐng)個(gè)老師來(lái)上大課,這樣的方式效果不是很理想。上面老師講得很起勁,下面員工卻低頭玩手機(jī)。”林柯杉說(shuō),“我們就在想,如何讓每一次參加廉潔教育的員工都有所收獲,在腦海里留下廉潔印記;如何讓廉潔教育打通‘最后一公里’,覆蓋到子公司的一線員工。”

去年開(kāi)始,臺(tái)州海投探索設(shè)計(jì)了“廉潔主題大家談”活動(dòng)載體——

該集團(tuán)紀(jì)委牽頭,每次選取廉潔風(fēng)險(xiǎn)較高的一個(gè)業(yè)務(wù)條線,從集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo),到部門(mén)和子公司主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人,再到子公司相關(guān)科室負(fù)責(zé)人、具體經(jīng)辦人,統(tǒng)統(tǒng)召集起來(lái),模擬業(yè)務(wù)場(chǎng)景,通報(bào)典型案例,分析廉潔風(fēng)險(xiǎn),再人人談廉潔談體會(huì)談打算。

從“聽(tīng)人講”到“自己談”,變化的不止是形式,更是教育的效果,“自己談”更能入腦入心。

截至目前,臺(tái)州海投先后組織“采購(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)”“資金的誘惑”“貿(mào)易的陷阱”“人事的請(qǐng)托”等4次“廉潔主題大家談”活動(dòng)。

臺(tái)州海投建設(shè)管理部主辦應(yīng)夢(mèng)憶曾參加“采購(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)”“廉潔主題大家談”活動(dòng),她說(shuō):“資深的前輩會(huì)大方分享招標(biāo)采購(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn),提醒我們注意可能出現(xiàn)的廉潔問(wèn)題,以及具體的應(yīng)對(duì)措施,讓我們有策略去拒絕不良風(fēng)氣,做好招標(biāo)采購(gòu)工作。這種代代相傳的廉潔精神,非常觸動(dòng)我們。”

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